En relación a la Gestión del Conocimiento, es oportuno profundizar en uno de sus principales supuestos, relacionado con el potencial que tiene el trabajo en Red como mecanismo para la Generación , Transferencia, Codificación y Apropiación del conocimiento.
La metodología de trabajo en Red se sustenta teóricamente en la Teoría de Campos de Bordieu, con la que se abre todo un campo de estudio y aplicación en base al concepto e Capital Social e Intelectual que él propone como principal recurso de las organizaciones humanas.
La presentación que adjunto, muestra un resumen de un taller que hice el 2007 con un grupo de dirigentes sociales de diversas regiones del país en un Seminario de Democracia Participativa. En estas actividades he podido constatar lo importante que es transferir y recibir información para que las organizaciones las apliquen cotidianamente en procesos que mejoren su gestión, más aún aplicando metodologías participativas y creativas.
Vea la presentación pinchando aquí
La metodología de trabajo en Red se sustenta teóricamente en la Teoría de Campos de Bordieu, con la que se abre todo un campo de estudio y aplicación en base al concepto e Capital Social e Intelectual que él propone como principal recurso de las organizaciones humanas.
La presentación que adjunto, muestra un resumen de un taller que hice el 2007 con un grupo de dirigentes sociales de diversas regiones del país en un Seminario de Democracia Participativa. En estas actividades he podido constatar lo importante que es transferir y recibir información para que las organizaciones las apliquen cotidianamente en procesos que mejoren su gestión, más aún aplicando metodologías participativas y creativas.
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